بازارداک

بازارداک

Bazardoc
بازارداک

بازارداک

Bazardoc

پاورپوینت آمار و احتمالات


دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1984 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 151

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

کلیات

شاخصهای مرکزی

میانه

چارک اول و چارک سوم

قدر مطلق انحرافات

شاخص های پراکندگی

واریانس وانحراف معیار

شاخص های پراکندگی

توصیف اطلاعات

  احتمال 

  احتمال شرطی

آنالیز ترکیب 

  احتمال

قوانین احتمالات

فصل چهارم : متغیر تصادفی گسسته و توابع احتمال خاص

توابع احتمال خاص

فصل پنجم : متغیر تصادفی پیوسته و توزیع های احتمالی

1)      امید ریاضی

2)     خواص امید ریاضی

3)    واریانس

4)     ویژگی های واریانس

5)    توزیع یکنواخت

6)     توزیع نرمال

7)    توزیع نرمال استاندار/ند

توابع احتمال خاص

فصل ششم : تئوری نمونه گیری نمونه گیری و برآورد

1)      روشهای جمع آوری اطلاعات

2)     روشهای نمونه گیری

3)    نمونه گیری تصادفی ساده

4)     نمونه گیری سیستماتیک

5)    نمونه گیری طبقه ای

6)     نمونه گیری خوشه ای

7)    تعیین حجم نمونه

8)    روشهای تعیین واریانس

9)     روشهای تعیین حجم نمونه

10)   روش کرجسی و مورگان

 

 

 

قسمتی از متن

q    تعریف آمار :

     آمار مجموعه ای از روشهارا برای جمع آوری و خلاصه کردن داده ها ، طبقه بندی آنها و روشهای تحلیلی برای پیش بینی ، برآورد و تصمیم گیری درشرایط مختلف ارائه می دهد .

q    سیر تحول آمار

    سیر تحول آمار از نظر موضوعی به سه مرحله تقسیم می شود:

  1 - آمار توصیفی

   قسمتی از علم آمار است که در باره خلاصه کردن و توصیف خصوصیات مهم مجموعه داده ها بحث می کند بدون آنکه استنباط آماری انجام شود

2- آمار استنباطی

    در این نوع آمار، محقق با استفاده از مقادیر نمونه آماره ها را محاسبه ، و سپس به کمک تخمین و آزمون فرض آماری، نتایج به دست آمده از آماره ها به پارامترها ی جامعه تعمیم میدهد.

3- آمار ناپارامتریک

      این نوع آمار در مقابل آمار پارامتریک بیان می شود .

ü      فرض اساسی در آمار پارامتریک برخوردار بودن مشاهدات از یک توزیع خاص مانند توزیع نرمال است. در صورتی که در این نوع آمار این فرض ضرورتی ندارد .

q    جامعه آماری

     هر مجموعه از افراد یا اشیاء و یا ... را که حداقل دارای یک خصوصیت مشترک باشند، جامعه می‌گویند مانند:

—       اتومبیل های سواری شخصی با سن بالای 15 سال

—       مدیران با مدرک تحصیلی دکتری

—       فاکتورهای فروش کالا در یک ماه معین

جمع آوری اطلاعات از همه اعضای جامعه را سرشماری می گویند.

q    نمونه

        نمونه تعداد محدودی از آحاد جامعۀ آماری است که بیان کننده ویژگی های اصلی جامعه باشند.

        تعداد نمونه ها را با n نمایش می دهیم و تکنیک های انتخاب نمونه را   نمونه گیری می گوییم.

q    پارامتر

        برای بدست آوردن برخی از شاخص ها در جامعه ، اگر این شاخصها را با اندازه گیری از تمامی عناصر جامعه بدست آوریم آنها را پارامتر می نامند .

و........

 

 

دانلود پاورپوینت آمار و احتمالات

گزارش کار حافظه بصری - آزمون حافظه بصری کاراد (نمونه اول)


گزارش کار حافظه بصری - آزمون حافظه بصری کاراد (نمونه اول)

گزارش کار آزمایش حافظه بصری کیم کاراد

دانلود گزارش کار حافظه بصری - آزمون حافظه بصری کاراد (نمونه اول)

دانلود آزمون کیم کاراد
آزمون حافظه دیداری
آزمون حافظه دیداری کیم کاراد
تست حافظه دیداری
آزمون سنجش حافظه دیداری
آزمون سنجش حافظه
خلاصه آزمون کیم کاراد
آزمون کیم کاراد pdf
حافظه بینایی کاراد
آزمون حافظه بینایی کیم کاراد
حافظه بصری چیست
یادگیری بصری چیست
تست حافظه بصری کیم کاراد
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 863 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6

آزمون حافظه بصری کیم کاراد

تعداد صفحات:   6

نوع فایل:    WORD

 

قسمتی از متن:

روش آزمایش

این آزمایش در سه مرحله انجام می‌گیرد. پس از آماده کردن صفحه آزمون کیم-کاراد و آزمودنی به ترتیب زیر آزمایش را شروع می‌کنیم. (آزمودنی نباید از قبل صفحه اصلی آزمون را دیده باشد)

مرحله اول: ابتدا آزمودنی پشت میز می‌نشیند. صفحه 2 را که فقط یک صفحه با خانه‌های خالی است و مربع‌های کوچک در یک یا دو ردیف بدون هیچ ترتیب خاصی جلوی وی قرار می‌گیرد به طوری که دسترسی به آنها برای وی راحت باشد. روی این صفحات کوچک را پوشانده می‌شود تا احتمال یادگیری اشکال و تداعی به حداقل کاهش ‌یابد. سپس دستور آزمایش به ترتیب زیر برای آزمودنی خوانده می‌شود:

" ما در این آزمایش می‌خواهیم اثر تکرار را بر روی حافظه مورد بررسی قرار دهیم. من صفحه‌ای که دارای 20 شکل هندسی رنگی است را به مدت یک دقیقه به شما نشان می‌دهم. به دقت به آن نگاه کنید و سپس بدون نگاه کردن به آن 20 مربع کوچک را بر روی صفحه 2 که جلوی شماست جاگذاری نمایید. توجه کنید که دو نکته مهم‌ است: یکی جای هر شکل، و دیگری جهت آن ".

سپس صفحه به مدت 1 دقیقه به آزمودنی نشان داده می‌شود و بعد از یک دقیقه صفحه سفید چهار خانه و قطعات مجزای اشکال هندسی به صورت در هم ریخته در اختیار آزمودنی قرار می‌‌گیرد و از او می‌خواهیم تا صفحه اصلی آزمون را یادآوری کند و آن را عینا بچیند. پس از پایان چیدن تمامی قطعات کوچک، آزمودنی با دیدن صفحه اصلی آزمون، صفحه مقابل خود را تصحیح کرده و درست و نیم غلط خود را مشخص می‌کند. نحوه امتیاز دادن نیز به این صورت است که برای شکل هایی که درست و با جهت صحیح جاگذاری شده اند، 1 امتیاز، برای مربع‌هایی که جهتشان اشتباه است، 5/0امتیار، و برای مربع‌هایی که جایشان اشتباه است، صفر امتیاز در نظر گرفته می‌شود. در مرحله تصحیح لزومی به گرفتن زمان نیست.

یعنی قطعاتی که در جای خود قرار نداده در سمت راست صفحه و قطعاتی که در جای خود قرار داده است ولی جهت آن اشتباه است در سمت چپ صفحه قرار دهد. آزماینده این تعداد را برای این مرحله یادداشت می‌کند و با بهم ریختن قطعات کوچک به مرحله دوم آزمایش می‌پردازد.

مر حله دوم: این مرحله دقیقاً مثل مرحله قبل انجام می‌شود.

مرحله سوم: در این مرحله بر خلاف مراحل قبل آزمودنی اجازه دیدن صفحه سفید را ندارد زیرا می‌خواهیم حافظه بلند مدت او را بسنجیم. فقط از آزمودنی می‌خواهیم که مجدداً صفحه سفید را بچیند و پس از پایان چیدمان آزماینده نمره می‌دهد.

دانلود گزارش کار حافظه بصری - آزمون حافظه بصری کاراد (نمونه اول)

دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای نقشه های ساختمان و محوطه و ...


دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای ساختمان و محوطه و ...

دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای نقشه های ساختمان و محوطه و

دانلود دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای ساختمان و محوطه و ...

دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای چراغ ها
دسته بندی برق
فرمت فایل dwg
حجم فایل 835 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای نقشه های ساختمان و محوطه و ...

دانلود دانلود نقشه اتوکد جزییات نصب و اجرای تمام چراغ های سقفی و دیواری برای ساختمان و محوطه و ...

پاورپوینت نقاط مرجع استراتژیکPowerPoint of strategic reference points


پاورپوینت نقاط مرجع استراتژیکPowerPoint of strategic reference points

پاورپوینت نقاط مرجع استراتژیک

PowerPoint of strategic reference points

دانلود پاورپوینت با عنوان نقاط مرجع استراتژیک در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در 127 اسلاید شامل نقاط مرجع، ویژگی های نقاط مرجع استراتژیک، نقاط مرجع استراتژیک در مدل های مدیریت و مدیریت استراتژیک، نقاط مرجع استراتژیک در مدل سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی، سازگاری مدل ترکیبی با مبانی منطقی تئوری‌های مدیریت، الگوی جامع اثربخش (کوین و رودباخ) هدف


مشخصات فایل
تعداد صفحات127
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

عنوان: پاورپوینت نقاط مرجع استراتژیک

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 127 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان نقاط مرجع استراتژیک می باشد که در حجم 127 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:

تئوری نقاط مرجع استراتژیک  (Strategic Refrence Point)

نقاط مرجع

ویژگی های نقاط مرجع استراتژیک

نقاط مرجع استراتژیک در مدل های  مدیریت و مدیریت استراتژیک و...

نقاط مرجع استراتژیک در مدل سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی

سازگاری مدل ترکیبی با مبانی منطقی تئوری‌های مدیریت  (دکتر اعرابی )

الگوی جامع اثربخش (کوین و رودباخ)    هدف  - وسیله -  ساختار

مراحل چرخه حیات و اندازه سازمان (کویین و کامرن)   مرحله  - اندازه

رویکرد طراحی استراتژیک (مینتزبرگ)

گونه‌های استراتژیک تجاری  (دیوید)

ارزیابی موقعیت  واقدام استراتژیک SPACE   (رماسون ودیکل)

ساخت یک ماتریس SWOT (هانگر)

گروه مشاوران BCG

مدیریت توسعه (احمد وند)

الگوی عمومی مدیریت و برنامه ریزی

درجه انسجام 

پیوستگی سازمانی

الگوی کنترلی

فرهنگ رفتاری

اهداف فردی سازمان

دیاگرام جانمایی تشکیل استراتژی ها

جایگاه مکاتب استراتژی

جایگاه مکاتب محیطی ، فرهنگی ، قدرت ، کارآفرینی ، موقعیت یابی ، برنامه ریزی ، طراحی

جایگاه مکتب یادگیری

مدل هفت اس مک کینزی

ماتریس نقاط مرجع راهبردی انسجام

ماتریس نقاط مرجع راهبردی یکپارچگی؟

ماتریس نقاط مرجع راهبردی هم افزایی

ماتریس نقاط راهبردی انسجام، یکپارچگی و هم‏افزایی

ماتریس نقاط راهبردی یکپارچگی و انسجام

ماتریس نقاط مرجع راهبردی هم افزایی و انسجام

ماتریس نقاط راهبردی هم‏افزایی و یکپارچگی

مدیریت محیط

فاز بندی اقدام

ساختار الگوی سازمانی

الگوی نقش

زمان و شرایط

I T

تکنولوژی

جایگاه نظریه

گونه های استراتژی تجاری (پورتر) (سید جوادین326-هانگر 137)

سیستمهای طراحی ساختار سازمانی (دفت )

سیستم های طراحی ساختار  سازمانی   ( دفت – مینتزبرگ- رابینز- الوانی 236 – اعرابی طراحی ساختار)

سبکهای رهبری (هرسی وبلانچارد)

گونه های تکنولوژی خدمات (دفت و مگینتاش )

گونه های استراتژی تولید (مردیت )

استراتژیهای طراحی سیستم اطلاعاتی (بارل و مورگن )

ماتریس اولویت بندی مسائل استراتژیک (هانگر)

GE   (هانگر 175-  علی احمدی 301)

استراتژی رشد از طریق خریداری یک شرکت دیگر ومدیریت فرهنگهای مختلف (هانگر 251)

الگوی تحقیق عملی  (کلینیکی )  (دکتر فرهی)

الگوی جامع اثربخش (کوین و رورباخ)  هدف  - وسیله -  ساختار

نقاط مرجع استراتژیک در تئوری های سازمان

موقعیت و جایگاه سازمان ها از نظر بهره وری

گونه‌های مختلف مقاومت در برابر تحول

استرتژی‌های تحول مبتنی بر برنامه و تحول

گونه‌های مختلف اولویت‌بندی مدیریت تحول

ساز و کارهای نهادی شدن

عوامل موفقیت مهندسی مجدد

روشن کردن اهداف و روش ها

نقاط مرجع استراتژیک در مدل های رفتار سازمانی

وضعیت های چهارگانه زندگی

پنج دسته از پیروان (کلی1988)

نقش رهبری در مراحل رشد سازمانهای نوپا

سیستم های مدیریت لیکرت

تئوری رهبری اوهایو (1945)

شبکه مدیریت (Management Grid) : رابرت بلیک و جین موتان

ترکیب تئوری رهبری شبکه مدیریت و اوهایو

نظریه رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد

سبکهای رهبری در تئوری موقعیتی  (هرسی و بلانچارد)

بررسی مدل رهبری با نقاط مرجع استراتژیک

رابطه میزان استرس و عملکرد (قانون یرسون)

مدل آسیب شغلی

مفاهیم اصلی گروه : انسجام

سبک های پنج گانه مدیریت تعارض

گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک

نگرش های کاری عام

استراتژی‌های مدیریت فرهنگ سازمانی (هریسون و هندی )

استراتژی‌های مدیریت فرهنگ سازمانی (دنیسون و میشرا)

استراتژی‌های مدیریت فرهنگ سازمانی (جفری سونی فیلد)

استراتژی‌های مدیریت فرهنگ های صنعتی (دیل و کندی)

نقاط مرجع استراتژیک در مدل های منابع انسانی

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی (آسترمن)

منطق دسته بندی فلسفی توانمند سازی منابع انسانی (SRP) (دکتر اعرابی )

استراتژی‌های تأمین منابع انسانی (بامبرگر و مشولم )

چهارگروه افراد سازمان از دید کاربردی (مان فریدوریس)

بروز احساسات توسط کارکنان ناراضی

آینده نگری

نوع فرهنگ براساس رابطه کارکنان با ارزشهای سازمانی

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی /نظری   (لپک و اسنل)

راهبرد تحول مشارکتی

راهبرد تحول اجباری

سیر تکامل سازمانهای یادگیرنده (دفت)

مدل  Nonakaو  Takeuchi

الگوهای شناخت  تعیین موقعیت در مدیریت یکپارچه برنامهریزی ، تحول و مدیریت استراتژیک

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی  رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران


با مطالعه جزوات ارائه شده و کاربردی شانس قبولی شما را بالا می بریم
دسته بندی عمران
بازدید ها 117
فرمت فایل pdf
حجم فایل 44630 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1000
مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران

فروشنده فایل

کد کاربری 4141
کاربر

محتویلت فایل خلاصه شده:

1. جزوه فولاد خلاصه شده و کامل 180 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

2. جزوه بتن خلاصه شده و کامل 176 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

3. جزوه تحلیل سازه خلاصه شده و کامل 215 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

4. جزوه مقاومت مصالح خلاصه شده و کامل 190 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

5. جوشکاری 150 صفحه

6. امور ثبتی

7. آموزش ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

8. آیین_نامه_اجرایی_قانون_کارشناس_ر

9. ضوابط اجرایی ارزش معاملاتی املاک- 92

10. ضوابط_صدور_پروانه_شهرداری

11. قانون شهرداریها

12. قانون کارشناس رسمی